Младший специалист по планированию дистрибуции

Дата размещения вакансии: 09.04.2025
Работодатель: AB InBev Efes
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ульяновск
44-й Инженерный проезд
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Трудоустройство в ООО "ИнБев Трейд"

Основные обязанности:

  • Осуществлять создание и корректировку поставок готовой продукции на заводы и внешние склады компании;
  • Осуществлять распределение клиентских и межзаводских поставок готовой продукции между заводами и внешними складами компании;
  • Проводить анализ причин возникновения дефицита продукции и принимать превентивные меры для исключения подобных случаев в будущем;
  • Проводить анализ и вносить предложения по улучшению существующих логистических процессов;
  • Осуществлять контроль соблюдения политики по запасам с учетом складской мощности;
  • Вести отчетность по выполнению установленных показателей эффективности работы отдела и проводить анализ в случае отклонений от установленных значений;
  • Соблюдать установленный уровень показателей эффективности работы отдела и соглашений об уровне предоставляемого сервиса другим подразделениям компании.

Требования к кандидатам:

  • Образование: высшее (предпочтительно экономическое);
  • Опыт работы от 1 года (предпочтительно в сфере складской или транспортной логистики, опыт работы в управлении запасами является преимуществом)
  • Знание процессов логистики, планирования стоков и распределения готовой продукции для реализации клиентам;
  • Знание программного обеспечения на уровне экспертного пользователя: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);
  • Внимательность, умение работать с большими объёмами информации в условия сжатых сроков; готовность работать в многозадачном режиме;
  • Отличные навыки коммуникации.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды;
  • Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста;
  • Программы обучения;
  • Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение;
  • ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников;
  • Программы благополучия сотрудников и членов их семей;
  • Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование;
  • Дополнительные отпуска и материальную помощь;
  • Компенсацию затрат на обеды;
  • Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка;
  • Возможность гибридного графика работы.​​​​​​