Бухгалтер на участок банк-клиент и касса

Дата размещения вакансии: 18.04.2025
Работодатель: Marc O'Polo RUS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большой Саввинский переулок 12с6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Your Duties/Ваши обязанности:

  • Формирование и отправка в банк платежных поручений;
  • Получение выписок и отражение их на счетах Бух.Учета;
  • Контроль за своевременностью платежей, ведение графика платежей;
  • Работа с валютными платежами, формирование СВО, СПД;
  • Взаимодействие с банком по всем вопросам, связанным с валютным контролем;
  • Ведение учета по расчетам с подотчетными лицами;
  • Проверка оформления кассой книги и формирование архива;
  • Консультирование розничного персонала по вопросам кассовых операций;
  • Формирование отчетов арендодателям по товарообороту за месяц.

Your profile/Ваш профиль:

  • Знание порядка оформления платежных поручений, в том числе налоговых платежей;
  • Знание порядка оформления валютных платежей, СВО и СПД;
  • Опыт на работы бухгалтером на различных участках: банк, расчеты с контрагентами, подотчетными лицами, касса;
  • Опыт работы с 1C 8.3 (БП, УТ, КА в приоритете) и ЭДО.

Offer/Наше предложение:

  • Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой;
  • Офис в историческом центре Москвы (м. Киевская, Спортивная);
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • График 5/2 из офиса;
  • Забота о здоровье – ДМС;
  • Возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам;
  • Поздравление с днем Рождения от компании :)
  • Уютная кухня в скандинавском стиле для кофе-брейков и обедов;
  • Корпоративные мероприятия, которые по-настоящему вдохновляют :)
  • Семейные ценности: поздравление детей сотрудников с Новым годом и т.д.
  • "Экологичная" атмосфера работы: в работе мы полностью придерживаемся наших ценностей: естественность, простота, инновации, качество, индивидуальность;
  • Баланс между работой и личной жизнью – worklife balance и ценность времени – одни из принципов нашей работы с сотрудниками;
  • Фокус на результат, а не на процесс;
  • Ценность сотрудников и забота о них.