Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Управление Департаментом персонала (подбор, обучение, кадровое делопроизводство);
• Реализация кадровой политики в соответствии со стратегическими целями компании;
• Развитие HR-бренда;
• Оценка Эффективности персонала;
• Бюджетирование (контроль затрат и планирование);

• Проведение переговоров с профсоюзами и разрешение трудовых споров;

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних нормативных актов компании;

• Формирование и развитие корпоративной культуры, способствующей вовлеченности сотрудников и повышению эффективности работы;

• Выявление причин текучести кадров, разработка совместно с руководителями отделов (служб) мероприятия по их устранению.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента.
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере HR от 3 лет.
• Глубокие знания трудового законодательства РФ.
• Умение разрабатывать и внедрять эффективные программы управления персоналом.
• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций.
• Высокий уровень эмоционального интеллекта и стрессоустойчивости.
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с сотрудниками всех уровней.
• Владение современными инструментами автоматизации HR-процессов.
• Способность принимать стратегические решения и работать в условиях многозадачности.

Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Скидку на всё до 50% во всех кофейнях сети;
• Офис в центре города;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильные выплаты зарплаты 2 раза в месяц.