Специалист по управлению персоналом

Мы ищем грамотного специалиста для обеспечения всех аспектов кадровой работы, а также решения административных задач в дружном коллективе IT-профессионалов. Если Вы обладаете такими качествами как аккуратность, скрупулёзность в работе с документами, вы общительны и вежливы, не испытываете сложности в работе с ПК и оргтехникой, знаете трудовое законодательство РФ, мы будем рады познакомиться с Вами.

Задачи:

• ведение кадрового делопроизводства в полном соответствии с требованиями ТК РФ (в составе отдела, приблизительная численность до 100 человек);
• подготовка и оформление документов для приема, увольнения, перевода, перемещения работников, учета рабочего времени (в том числе в системе электронного документооборота HRlink);
• ведение и хранение трудовых книжек, необходимых кадровых журналов;
• занесение документов во внутреннюю электронную систему компании;
• участие в формировании графика отпусков, подготовка приказов на отпуск;
• подготовка справок о работе и копий кадровых документов;
• ознакомление работников с кадровыми документами;
• подготовка кадровых документов к передаче в архив Компании, систематизация и хранение документов архива;
• прием входящих звонков, прием посетителей;
• работа с входящей и исходящей корреспонденцией, курьерскими службами;
• заказ канцелярских принадлежностей;
• участие в проектах отдела по работе с персоналом, помощь в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

• опыт работы на аналогичной должности (от 2 лет);
• оконченное высшее образование (желательно юридическое или экономическое);
• знание кадрового делопроизводства и архивного дела, опыт работы с КЭДО как преимущество;
• английский язык не ниже Intermediate;
• уверенный пользователь MS Office и оргтехники;
• ответственность, самостоятельность, аккуратность, способность обрабатывать большой объём информации;
• грамотная речь, вежливость, доброжелательность.

Условия работы:

• гибкий график работы;
• ДМС страхование;
• постоянные курсы английского языка для групп разного уровня знаний;
• компенсация 2/3 от стоимости абонемента в любой спортивный клуб города;
• внутреннее корпоративное обучение: тренинги, лекции, а также регулярные семинары коллег для обмена опытом.

Обратите внимание:

график работы - 5/2, гибкое начало рабочего дня, обязательное посещение офиса (после испытательного срока возможен переход на гибридный график с посещением офиса 3-4 раза в неделю).