Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности

Дата размещения вакансии: 10.04.2025
Работодатель: Полиметалл
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
улица Карла Маркса 93А
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Методическое обеспечение и сопровождение деятельности предприятия в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности в том числе на участках ведения ГРР в соответствии с установленными требованиями законодательства и локальных нормативных актов;

  • Участие в разработке и контроль за исполнением корпоративных и специальных программ для сохранения профессионального здоровья работников и обеспечения безопасности производственных процессов;

  • Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, сокращению количества нештатных и аварийных ситуаций на участках ведения работ, а также контроль над реализацией мероприятий, направленных на улучшение условий труда в Компании;

  • Обеспечение снижения уровней профессиональных рисков на производственных участках с учетом условий труда;

  • Информирование и консультирование работников по вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, производственной санитарии, применения законодательства, нормативов ОТиПБ;

  • Осуществление контроля за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты.

Требования:

  • Высшее образование (Техносферная безопасность) и профессиональная переподготовка в области охраны труда;
  • Владение MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint);
  • Навыки проведения аудитов по охране труда с целью выявления рисков и угроз;
  • Знание принципов и методов риск-ориентированного подхода;
  • Навыки внедрения системы управления охраной труда;
  • Готовность к командировкам (1 раз в 2 недели в г. Игарка);
  • Коммуникабельность;
  • Стрессоустойчивость.

Условия:

  • Место работы: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, дом 93А;
  • Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Участие в обучающих мероприятиях Компании;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС с первого дня работы, ДМС для детей до 10 лет.