Менеджер по поддержке процессов госпитализации

Дата размещения вакансии: 10.04.2025
Работодатель: Ренессанс cтрахование, Группа
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
улица Свободы 97
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

С 1997 года команда "Ренессанс страхование" помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Так, в 2020 году мы создали MedTech стартап "Budu" - многофункциональную платформу по управлению здоровьем. Мы гордимся тем, что первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Обязанности:

  • Координирование работы группы госпитализаций;
  • Медицинское сопровождение сотрудников коллективов, застрахованных по ДМС;
  • Кросс-функциональное взаимодействие;
  • Организация всех этапов плановой стационарной помощи;
  • Регулярный контроль состояния госпитализированных пациентов, получение и анализ информации по организации плановых, экстренных госпитализаций, необходимости согласования услуг с ЛПУ;
  • Курация сложных ситуаций, случаев, госпитализаций, претензий;
  • Составление писем-ответов на вопросы/претензии, поступающие от клиентов или ЛПУ;
  • Отчетность.

Требования:

  • Релевантный опыт работы от 1 года;
  • Наличие медицинского образования;
  • Готовность развиваться;
  • Коммуникабельность.

Условия:

  • Оформляем каждого сотрудника официально по ТК с первого дня;
  • Предлагаем гибридный формат работы;
  • Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая;
  • Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться;
  • Обучаемся и растем на рабочем месте. Даем сотрудникам возможности для роста в тех направлениях, которые им интересны;
  • Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития;
  • Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей;
  • У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах;
  • Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.