Заместитель начальника лаборатории

Обязанности:

• Организация и контроль проведения работ по освоению и внедрению в деятельность лаборатории методик испытаний, измерений и количественного химического анализа согласно установленной номенклатуре.
• Контроль за строительством и вводом объектов испытательной (химико-аналитической) лаборатории.
• Руководство производственной деятельностью лаборатории.
• Руководство персоналом лаборатории.
• Участие в разработке системы менеджмента лаборатории, обеспечение ее результативного функционирования.
• Организация и контроль своевременного формирования потребности лаборатории в материалах, оборудовании, услугах, необходимых для обеспечения производственной деятельности.

Требования:

• Высшее профильное образование - специалитет или магистратура

  или

  Высшее (техническое) образование - специалитет или магистратура и дополнительное профессиональное образование

• Не менее 5 лет профильного стажа, в том числе не менее 3 лет на должностях специалистов в области контроля качества нефти, не менее 2 лет на руководящих должностях.
• Уверенное пользование компьютером (Microsoft Office, графические редакторы, Интернет). Обращение с множительной техникой, сканером, всеми доступными вспомогательными средствами (телефон, факс и т.д.)
• Опыт работы в лаборатории, аккредитованной в национальной системе аккредитации.
• Опыт участия в работах по проектированию, строительству и вводу испытательной лаборатории в эксплуатацию, включая участие в разработке ТЗ на проектирование, в рассмотрении и согласовании ПСД и/или КД, в контроле со стороны эксплуатирующей службы за ходом СМР и ПНР.

Место работы и режим:

• Работа вахтовым методом на Ванкорском месторождении, 30/30.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Ипотечное жилищное кредитование.