Ведущий специалист (по подбору и развитию персонала) отдела по управлению персоналом

Обязанности:

• Организация подбора и оценки кандидатов
• Подготовка мероприятий по обучению персонала филиала (выявление потребности в обучении, составление планов обучения, ведение договорной работы по обучению, издание приказов об обучении)
• -Участие в процессе адаптации персонала, процедуре наставничества
• Взаимодействие с учебными заведениями разных уровней профессионального образования и другими образовательными учреждениями
• Организация практики студентов в филиале
• Участие в формировании кадрового резерва филиала на руководящие должности
• Участие в процессах организации наградной кампании к профессиональному празднику, юбилеям
• Участие в проведении культурно-массовых и корпоративных мероприятий

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы по подбору и развитию персонала от 1 года

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• Добровольное медицинское страхование.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.
• Служебный автобус по Первомайскому району