Руководитель инженерной группы ГНКТ

Дата размещения вакансии: 11.04.2025
Работодатель: Везерфорд
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новый Уренгой
улица имени В.Я. Петуха
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В роли Руководителя инженерной группы Вы будете отвечать за осуществление инженерно-технологического и финансового контроля за работами флотов ГНКТ на проектах ЯНАО.

Обязанности:

  • Контроль проектирования рабочих параметров и утверждение планов работ ГНКТ;
  • Осуществление инженерно-технологического контроля за работами флотов ГНКТ в соответствии с регламентами и договорами;
  • Контроль ведения технологической отчетности по закрепленным объектам;
  • Разработка регламентов, инструкций и технологических решений производства работ ГНКТ Разработка и запуск новых технологий работ ГНКТ;
  • Организация заключения договоров необходимых для проведения инженерного сопровождения работ ГНКТ;
  • Подготовка тендерной документации;
  • Представление интересов Подрядчика по закрепленным объектам работ. Взаимодействие с представителями Заказчика и контролирующих органов. Подготовка и участие в совещаниях с Заказчиком.
  • Обучение, формирование и структурирование инженерной группы ГНКТ.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы на должностях не ниже Старшего инженера ГНКТ не менее 3-х лет обязательно;
  • Опыт работы в подразделении ГНКТ не менее 5-ти лет;
  • Знание технологии проведения работ по ГНКТ;
  • Знание технологии изготовления и создания дизайна труб ГНКТ;
  • Опыт работы в специализированном ПО (РН-ВЕКТОР, Cerberus),

Условия:

  • Работа с штате крупнейшей нефтесервисной компании;
  • Участие в научных конференциях и семинарах (включая мероприятия Заказчика) как представитель компании;
  • Вахтовый метод работы 30/30;
  • Приобретаем билеты для проезда от места проживания до места работы и обратно (Авиа); предоставляется проживание в квартире;
  • ДМС со стоматологией для сотрудника и 2-х близких родственников; страхование от несчастных случаев;
  • Оплата медосмотра (первичный и периодический);
  • Корпоративные подарки за юбилей работы, новогодние подарки для детей;
  • Профессиональное обучение и наставничество;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Корпоративные мероприятия (Family day, One Weatherford day);
  • Дополнительные выплаты при разных жизненных cобытиях;
  • Выплата компенсации за северный стаж (доплата до максимума, даже если стаж выработан не полностью или отсутствует);