Инженер по технической документации

Дата размещения вакансии: 11.04.2025
Работодатель: Полюс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
улица Маерчака 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в ООО «Полюс Проект». Это специализированная проектная организация Группы Полюс, лидера российской золотодобычи, осуществляющая комплексные работы по проектированию промышленных, энергетических и гражданских объектов золотодобывающей отрасли.

Обязанности:

  • Ведение электронного и бумажного технического документооборота по проектам;
  • Входной контроль получаемой технической документации: проверка на соответствие процедурам, установленным нормам и правилам;
  • Нормоконтроль разрабатываемой технической документации;
  • Работа в системе электронного документооборота (Capital Project - ПИТДО): загрузка, выгрузка документации, регистрация трансмитталов, отправка;
  • Заведение полученной документации в реестры и актуализация в реестре информации о статусе документации;
  • Формирование и ведение электронного архива технической документации;
  • Подготовка аналитических отчетов о выпуске документации, рассмотрении Заказчиком;
  • Методологическая поддержка сотрудников: проведение обучения сотрудникам работе в системе электронного технического документооборота.

Требования:

  • Высшее образование (техническое);
  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 до 3 лет;
  • Владение ПК: Capital Projecе, MS Office, Excel;
  • Умение работать с электронными системами управления документацией;
  • Внимательность к деталям и организованность;
  • Способность работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами.

Условия:

  • Работа в компании-лидере рейтинга лучших работодателей Forbes-2024;

  • Официальная заработная плата, годовые бонусы и ежегодная индексация;

  • Забота о здоровье сотрудников в рамках медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога;

  • Компенсация стоимости питания;

  • Частичная компенсация стоимости путевок на курорты России и стран ближнего зарубежья после непрерывной работы в Компании более двух лет;

  • Комфортный современный офис;

  • Временное трудоустройство на период отпуска по уходу за ребенком основного работника.