Менеджер по подбору персонала. Массовый подбор.

Обязанности:

• Массовый подбор персонала в компанию (рабочие специальности, линейный ИТР);

• Размещение вакансий (интернет сайты, печатные издания, СМИ и т.д.);

• Поиск кандидатов и строительных бригад;

• Создания кадрового резерва (базы) рабочего персонала;

• Работа с регионами;

• Проведение собеседований;

• Координация прохождения кандидатами этапов собеседований с руководителями подразделений, службой безопасности;

• Соблюдение регламента подбора персонала

• Отчетность в зоне ответственности отдела персонала, подготовка информации по запросам непосредственного руководителя, руководителей структурных подразделений, службы безопасности;
• Документооборот отдела персонала;
• Проведение мониторинга и анализа рынка труда в этом секторе;
• Подготовка предложений и реализация процессов с целью совершенствования обеспечения трудовыми ресурсами организации.

• Требования:

• Опыт работы в кадровом агентстве или менеджером по подбору персонала в крупной строительной компании от 2-х лет;
• Умение работать в режиме многозадачности и приоритезации задач;
• Опыт взаимодействия с рекрутинговыми сайтами и СМИ;
• Стрессоустойчивость, системный подход, умение эффективно планировать рабочее время;
• Опыт работы с регионами в направлении привлечения рабочего персонала.
• Условия:
• Комфортные условия труда;
• Своевременная заработная плата, Оклад + KPI;
• Работа в крупной, стабильной Компании;
• Оформление по ТК РФ, график работы 5\2;
• Удобное расположение офиса в экологически чистом районе ЖК Отрадное 1, Пятницкое шоссе.;
• Дружный коллектив и интересная работа.

​