Менеджер по бронированию отелей (чат-поддержка)

Дата размещения вакансии: 12.04.2025
Работодатель: Smartway
Уровень зарплаты:
от 50000 до 90000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Торговая улица 18/4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО Савади входит в группу компаний Smartway Travel Group. С 2022 года мы удерживаем позицию лидера на рынке делового туризма. Сейчас с нами работают больше 7500 компаний среднего и крупного российского бизнеса: Додо Пицца, Тинькофф, Деловые Линии, HeadHunter, М.Видео и др.

В связи с расширением команды, мы ищем сотрудников на бронирование отелей.
Набираем группу сотрудников, официальный старт будет 19 мая.

Что нужно будет делать:

  • Обрабатывать входящие обращения от клиентов по всем имеющимся каналам коммуникации: онлайн-чат, телефонные звонки;

  • Консультировать клиентов по вопросам бронирования отелей и непосредственное бронирование отелей;

  • Коммуницировать напрямую с поставщиками отелей с целью проверки наличия вариантов размещения (внутренняя CRM, почта, звонки);

  • Решать вопросы клиентов, возникающие уже после бронирования услуг.

Что мы ждем:

  • Готовность помогать людям;

  • Позитивный человек, который умеет работать в команде;

  • Ответственно и внимательно подходит к работе;

  • Умеет анализировать полученную информацию и генерировать разные варианты решения задач;

  • Уверенно пользуется компьютером для получения информации и решения рабочих задач;

Что мы предлагаем:

  • Полностью белую заработную плату: оклад 50 000 рублей (на период обучения 2 месяца), график работы будет с понедельника - по пятницу, с 11:00 до 20:00, с 12.00 до 21.00ч и с 13.00 до 22.00ч. - развоз на такси;

  • Через полгода, после сдачи аттестации - оклад будет 60 000 рублей;

  • Премию можно будет зарабатывать со 2 месяца - до 20 000 рублей;

  • Совокупный доход первые полгода - до 70 000 руб.

  • После полгода - до 90 000 руб.

  • Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня;

  • Льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис;
  • Льготную программу ДМС после испытательного срока (со стоматологом, психологом и телемедициной);
  • Частичную или полную оплату профильного обучения;
  • Материальную поддержку в важные жизненные моменты;
  • Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и митапы с приглашенными спикерами;
  • Дополнительный выходной в день рождения;
  • Корпоративную подписку на электронную библиотеку MyBook;
  • Корпоративные скидки на онлайн-курсы от проверенных школ;
  • Корпоративные скидки через сервис BestBenefits;
  • Бесплатные консультации по личным вопросам от юридического отдела компании;
  • Комфортный офис с кухней, зоной отдыха;
  • Безлимитные чай и кофе в офисе, фрукты и сладости за счет работодателя;
  • Позитивную и открытую атмосферу в команде, лояльное руководство и отсутствие дресс-кода.