Старший специалист электронного документооборота

Дата размещения вакансии: 14.04.2025
Работодатель: ЛЭСК
Уровень зарплаты:
от 60800 RUR
Город:
Липецк
проспект Победы 87А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • анализ текущих процессов обработки документов, выявление «слабых мест», неэффективных операций и возможностей для автоматизации;
  • разработка стратегии и плана по автоматизации документооборота, включая определение требований к программному обеспечению;
  • подбор и адаптация программных решений для управления документацией, соответствующих специфике компании;
  • установка и настройка программного обеспечения для управления документами, интеграция СУД с другими информационными системами компании (ERP, CRM);
  • обучение работников с системой управления документами, оказание технической поддержки и консультаций пользователям СУД;
  • мониторинг работы СУД и анализ её эффективности, внесение изменений и обновлений в систему для повышения производительности и удобства работы пользователей;
  • ведение документации по работе СУД, отчетность о состоянии документооборота и результатах внедрения автоматизации;
  • приём, регистрация, обработка и учёт входящих документов.

Требования:

  • высшее/среднее профессиональное образование, опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
  • опыт участия в проектах по переходу на электронный документооборот в компании;
  • УВЕРЕННЫЙ пользователь MS Office, Outlook, СЭД, Консультант+;
  • знание нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов и документов по ведению делопроизводства и организации документооборота;
  • знание стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации, порядка контроля за прохождением служебных документов и материалов.

Условия:

  • трудоустройство по ТК РФ;
  • график работы 5/2 с 8-00 до 17-00 час.;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • квартальная премия по результатам работы;
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • доплата за непрерывный стаж работы;
  • материальная помощь к отпуску;
  • ДМС после испытательного срока с широким набором медицинских услуг;
  • подарки детям работников к Новому году, компенсация оплаты летнего отдыха в детских лагерях.