Ведущий специалист отдела главного энергетика

Адрес: г. Краснодар, ул. Карла Маркса, д.14

Обязанности:

1. Осуществляет контроль за использованием энергоресурсов арендаторами на объектах Общества. Осуществляет перевыставление коммунальных услуг арендаторам путем направления в ООО «РН-Учет» заполненного реестра для формирования счетов и актов сверки по соглашениям об оплате коммунальных услуг. Получает и направляет в адрес арендаторов первичные документы для подписания и оплаты. Осуществляет контроль за своевременной оплатой по выставленным счетам и отсутствием дебиторской задолженности.
2. Обеспечение своевременной передачи в адрес сбытовой организации ООО «РН-Энерго» показаний счетчиков электрической энергии и профилей мощности в установленные сроки до 3-го числа каждого месяца, следующего за расчётным.
3. Проведение своевременных оплат за потреблённую электрическую энергию в установленные сроки, определённые договором на энергоснабжение объектов Общества.
4. Составление и предоставление, по требованию руководства Общества, отчетов, таблиц и других видов аналитической информации по текущей. производственной деятельности по вопросам, входящим в компетенцию ОГЭ.
5. Обеспечение своевременной замены приборов учёта электроэнергии с истекшим сроком поверки либо выхода из строя.
6. Анализ расхода электроэнергии на объектах Общества.
7. Контроль исполнения договорных обязательств подрядными организациями.
8. Проведение мероприятий по проверке знаний работников Общества в области электробезопасности.
9. Формирование и передача в ООО «РН-Учёт» документации по списанию топлива на собственные нужны.
10. Заключение договоров со сторонними организациями на снабжение предприятия электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии, контроль их исполнения.

Требования:

Образование: высшее (профессиональное) техническое / среднее специальное (электротехническое)

Стаж работы по направлению: желательно

Условия:

1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

2. Социальные гарантии и выплата заработной платы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (2 раза в месяц);

3. Программы корпоративного обучения;

4. Добровольное медицинское страхование (ДМС);

5. Корпоративная пенсионная программа;

6. Профессиональный/карьерный рост.

7. График 5/2

Приятными бонусами для Вас станут:

1. Ежемесячные премии;

2. Санаторно-курортное лечение, путевки для детей в летние лагеря;

3. Спортивно-оздоровительные мероприятия;

4. Подарки для детей к праздникам;

5. Ежеквартальная индексация заработной платы;

6. Материальная помощь при рождении детей, материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях.