- Ведение кадрового документооборота в 1С и системе электронного документооборота (КЭДО);
- Подготовка и оформление приказов, трудовых договоров, договоров ГПХ, дополнительных соглашений и других кадровых документов;
- Ведение трудовых книжек (большинство сотрудников перешли на электронные, но есть и бумажные);
- Формирование и передача отчетности в СФР;
- Сопровождение выпуска электронно-цифровых подписей для сотрудников;
- Подключение сотрудников к корпоративным сервисам (ДМС, оформление сим-карт, ноутбуков и др.);
- Консультационная поддержка сотрудников по всем кадровым вопросам (порядок оформления отпусков, правила расчета заработной платы и другие). Подготовка справок и других документов по запросам сотрудников;
- Участие в автоматизации процессов и внедрении новых цифровых HR-инструментов.
Мы ожидаем, что ты:
- Имеешь опыт работы с кадровыми документами и процессами в 1С от 1 года. Опыт работы с КЭДО будет плюсом;
- Знаешь трудовое законодательство и основы кадрового делопроизводства;
-
Умеешь работать с электронными подписями или готов(-а) быстро разобраться в процессе их оформления;
-
Опыт оформления на работу сотрудников с иностранным гражданством и ведения воинского учета будет плюсом;
-
Внимательно относишься к деталям в работе с документами и системами;
-
Ориентирован(-а) на сотрудников и готов(-а) помогать им с решением по возникающим вопросам;
-
Готов(-а) включаться в новые задачи, осваивать новые инструменты и предлагать идеи по улучшению процессов;
-
Проживаешь в Москве. Это важно, так как часть задач требует очного присутствия в офисе.
Мы предлагаем:
- Белую ЗП в размере 90–100 тыс. руб. gross в месяц. Финальный уровень компенсации обсуждается индивидуально с кандидатами, успешно прошедшими все этапы отбора;
-
Возможность работать с современными HR-сервисами и цифровыми инструментами — будем поддерживать твое развитие в этой области;
-
Гибкий график, возможность совмещать работу и хобби;
-
Частичную компенсацию ДМС;
-
На выбор: либо работа в офисе в центре Москвы (10 мин. от м. Красносельская/м. Бауманская), либо гибрид;
-
Открытая и поддерживающая команда — всегда можно обсудить инициативы и улучшения процессов.
