iPlast— лидер рынка переработки полимеров и производства крупногабаритной пластиковой тары в России.
- 5 современных производственных площадок
- 5 филиалов
- 55 дистрибьюторов
- 67 000 тонн переработки полимерного сырья в год
- Экспорт продукции в 35 стран
- Общая площадь складов и цехов — более 200 000 кв. м
- Более 900 сотрудников
- Сертифицированы по мировым стандартам ISO 9001:2015 и ISO 14001:2015
Почему выбирают нас?
-
Работа в компании с надежной репутацией и ведущими позициями в отрасли;
-
Предлагаем возможности для роста и развития, поддержку наставников и обучение;
-
Обеспечиваем стабильность: социальные гарантии, индексация зарплаты, корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, компенсация питания и комфортные условия труда;
-
Строим работу на принципах корпоративного управления и ценностях, которые помогают нам добиваться успеха: качество, инициативность, ответственность, эффективность, взаимная выгода и свобода;
-
Создаём возможности для развития компании и общества, инвестируя в инновации и сотрудников;
-
Активно участвуем в значимых социальных проектах страны, включая инициативы по улучшению экологии.
Задачи:
-
Аудит текущей системы должностей и структуры компании
-
Разработка и внедрение системы грейдов "под ключ"
-
Оценка и классификация должностей по выбранной методике
-
Методологическая поддержка HR и обучение ключевых сотрудников
Ожидания от кандидата:
-
Опыт внедрения грейд-систем на проектной или постоянной основе от 3 лет
-
Знание современных методик оценки (Hay, Mercer и др.)
-
Умение работать самостоятельно, фокус на результате
-
Готовность работать в формате консалтинга или внешнего подрядчика
-
Примеры реализованных проектов — будут плюсом
Мы предлагаем:
-
Проект с возможностью полного влияния на архитектуру решения
-
Быстрое принятие решений, прямая работа с HRD и руководством
-
Гибкий формат взаимодействия (договор / самозанятый / ИП)
