Региональный представитель по НВО

ДКС – один из ведущих российских производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и IT

• более 25 лет на рынке
• >3500 численность работников
• >45000 наименований продукции в каталоге, сделанные по собственным патентам и инновационным программам

Наши сотрудники — драйверы на пути к технологическому суверенитету. Они разделяют миссию и ценности ДКС. В своей команде нам хотелось бы видеть в первую очередь тех, кто, как и ДКС, стремится вперёд, готов проявлять инициативу, любит и умеет работать в команде. Если вы чувствуете в себе потенциал — мы поможем раскрыть его и найти место в нашей дружной команде!

Приглашаем в команду специалиста на позицию Регионального представителя по продажам низковольтного оборудования (НВО) в отдел по работе с партнерами НВО.

Обязанности:

• выполнение плана продаж;
• выстраивание долгосрочных и эффективных отношений с партнерами НВО: производителями НКУ, БМКУ, с OEM;
• создание и укрепление спроса на продукцию НВО, обеспечение и контроль комплексного потребления НВО партнерами ДКС;
• ведение базы данных по партнёрам, предоставление отчётности;
• анализ маркетинговой ситуации на рынке;
• проведение презентаций и обучающих семинаров по продукции ДКС с фокусом на НВО для разных клиентских групп.

Требования:

• высшее образование (желательно электротехническое/техническое);
• обязательно наличие опыта продаж низковольтного оборудования;
• опыт работы на электротехническом рынке от 3-х лет и более на позициях технико-коммерческим представителем или региональным представителем/инженером по продажам в компаниях, производящих и продающих электротехническое оборудование;
• знания конъюнктуры электротехнического рынка и понимание инструментов взаимодействия его участников;
• знание продукции основных игроков электротехнического рынка, конкурентов;
• опыт проведения переговоров, умение выстраивать диалог с первыми лицами компаний.

Условия:

• работа в ведущей электротехнической компании России;
• официальное оформление и заработная плата;
• фиксированный оклад + квартальные и годовые бонусы;
• компенсация мобильной связи;
• полис ДМС со стоматологией;
• возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях организуемых компанией;
• изучение иностранных языков, занятия спортом за счет компании;
• дополнительные программы обучения;
• возможность профессионального и финансового роста.