Менеджер по развитию ключевых партнеров

Дата размещения вакансии: 01.05.2025
Работодатель: КлеверПарк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Радищева 39Д
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

КлеверПарк, компания по управлению крупными парковочными пространствами, ищет в команду Менеджера по развитию ключевых партнеров.

КлеверПарк постоянно развивается в новых направлениях, открывая новые горизонты для развития Команды.
Мы практикуем демократичный стиль управления, поощряем инициативу и новаторский подход.
Мы приветствуем стремление к новым знаниям, поэтому компания уделяет внимание обучению и развитию коллектива, дает возможности для профессионального и карьерного роста.

Чем предстоит заниматься:

  • Проведение исследований рынка для выявления потенциальных партнеров
  • Развитие отношений с ключевыми партнерами компании и поиск новых

  • Поддержка текущих дилеров, решение возникающих вопросов и проблем

  • Разработка планов по увеличению продаж через дилерскую сеть

  • Внедрение маркетинговых и рекламных кампаний для поддержки дилеров

  • Организация тренингов и семинаров для дилеров по продуктам и услугам компании

  • Оценка эффективности работы дилеров и всей дилерской сети

  • Подготовка отчетов и предложений по улучшению работы дилерской сети

  • Организация и проведение дилерских встреч и мероприятий

Что мы ждем от успешного кандидата:

  • Опыт аналогичной работы от 1 года
  • Умение эффективно вести переговоры и устанавливать деловые контакты

  • Умение ясно и убедительно излагать свои мысли устно и письменно

  • Умение анализировать рынок и оценивать потенциал новых дилеров

  • Умение работать с большими объемами данных и готовить аналитические отчеты

  • Умение выстраивать долгосрочные отношения с партнерами и клиентами

  • Умение разрешать конфликты и находить компромиссы

  • Инициативность, активность, аналитическое мышление

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня работы

  • Режим работы 9.00-18.00 (или гибкое начало и окончание рабочего дня)

  • Возможность гибридного формата работы (офис + удаленно) после 3-х месяцев работы

  • Корпоративная сотовая связь

  • ДМС, подарки к значимым событиям