Щёлковское шоссе 100
Обязанности:
-
Поиск эффективных источников привлечения персонала.
-
Ведение полного цикла подбора топового персонала (Хантфлоу).
-
Оценка эффективности службы подбора, участие в разработке мотивации.
-
Оперативное управление и аналитика работы управления.
-
Отвечать за укомплектованность штата и формирование кадрового резерва.
-
Контроль, мотивация и развитие группы рекрутеров.
-
Онбордниг - контроль исполнения рекрутерами.
-
Выполнение поручений руководства.
-
Опыт внедрения IP-телефонии.
Требования:
-
Успешный опыт работы в роли HR-generalist / Старшего рекрутера / заместителя Руководителя подбора от 3 лет.
-
Навыки оценки кандидатов при помощи различных инструментов.
-
Любить подбор персонала, свою профессию и людей.
-
Опыт разработки и внедрения систем мотивации.
-
Высшее образование, знание трудового законодательства.
-
Высокий уровень самоорганизованности и системности.
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ.
- "Белая" заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом + квартальная премия.
- График работы 5/2, работа из офиса, полная занятость (готовность к ненормированному графику).
- Наличие собственного Корпоративного университета.
- Развитие профессиональных компетенций в Учебном центре с выдачей документа государственного образца.
- Возможность карьерного и профессионального роста.
- Место работы: м. Щелковская, Щелковское шоссе, д100к5
