Ведущий инженер-технолог по механической обработке

Дата размещения вакансии: 16.04.2025
Работодатель: КАМА ДИЗЕЛЬ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - компания по производству дизельных двигателей (бывший ЗАО «Камминз Кама»).

В связи с открытием новых производственных линии увеличиваем штат сотрудников.

Ждем в свою молодую и дружную команду специалистов с желанием работать и развиваться.

Чем тебе предстоит заниматься:

  • Разработкой и внедрением технологических процессов механической обработки изделий (блок цилиндра, головка блока цилиндра, коленчатый вал);
  • Обеспечением максимального использования производственных мощностей, полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, производительной работы всех рабочих производства;
  • Оперативным решением сбойных ситуаций, возникающих на производстве. Разработкой временных технологических процессов для устранения выявленных несоответствий продукции;
  • Разработкой мероприятий по недопущению брака и направленных на повышение качества продукции.

Какие навыки и опыт нужны тебе на старте:

  • Высшее или среднее профессиональное техническое образование;
  • Знание стандартов и технических условий РТ и РФ;
  • Знание требований к организации труда при проектировании технологических процессов;
  • Владение программами Компас, Excel, Word, 1C;
  • Желательно знание английского языка (читать и понимать техническую литературу);
  • Навыки оформления технической документации, проектирования технической оснастки.

Возможности карьерного развития:

  • Обучение внутри компании;
  • Перспективы карьерного роста: вы можете стать руководителем или экспертом в своей области.

Материальная мотивация:

  • Конкурентоспособная заработная плата с ежегодной индексацией;
  • Квартальная премия;
  • Годовая премия;
  • ДМС;
  • Подарки и премии к значимым событиям;
  • Доплата за наставничество.

Условия труда:

  • Программа адаптации и наставничества;
  • Компенсация горячего питания;
  • Бесплатная вахта по всем проспектам города;
  • Медицинский осмотр и СИЗ за счёт организации.

Забота о детях сотрудников:

  • Частичная компенсация путевок в детские лагеря;
  • Новогодние подарки;
  • Билеты в театр;
  • Творческие конкурсы с ценными призами;
  • Материальная помощь при подготовке к школе.