Мы расширяем команду и ищем рекрутера, который станет ключевым звеном в подборе лучших специалистов и построении эффективных процессов найма.
Основной задачей нового члена нашей команды будет оперативное закрытие текущих потребностей в подборе персонала, а также построение эффективных процессов найма для предотвращения возникновения “горящих” вакансий. В числе ежедневных обязанностей: качественное ведение базы кандидатов, поиск, предварительный отбор, проведение собеседований, тесное взаимодействие с руководителями продуктов, а также аналитика.
Кроме того, тебе предстоит организовывать сбор и обсуждение обратной связи о кандидатах со стейкхолдерами, поддерживать коммуникацию с кандидатами после собеседований и вести базу данных в Huntflow.
От тебя нужно:
- Опыт работы в IT/Digital рекрутменте полного цикла;
- Знание одной или нескольких сфер: Ed-Tech, маркетинг, продажи, IT;
- Успешный опыт закрытия вакансий уровня Senior/Lead;
- Развитые аналитические навыки — в работе ты опираешься на данные, умеешь делать выводы и аргументировать свои решения;
- Любовь к качественной оценке софт-скиллов и мотивации кандидатов;
- Опыт построения партнерских и доверительных отношений с внутренними заказчиками;
- Навыки использования различных источников поиска кандидатов;
- Опыт работы в стартапах или кадровых агентствах с высоким уровнем самостоятельности будет преимуществом;
- Ответственность и нацеленность на результат.
Что мы предлагаем:
- Удаленная работа в стабильной компании – уже больше 5 лет мы помогаем школьникам поступать в престижные вузы страны;
- Гибкий график – работа 5/2 full-time с возможностью выбора времени начала и окончания рабочего дня;
- Фиксированный оклад + KPI, оформление по ТК РФ;
- Баланс работы и отдыха: оплачиваемые отпуска (и даже 5 дней сверху), больничные, ДМС, компенсация спортивных занятий и услуг психолога;
- Дружная команда, лояльное руководство – комфортная рабочая атмосфера.
