Менеджер проекта / IT project manager

Дата размещения вакансии: 16.04.2025
Работодатель: Neuro.net
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Полтавская улица 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Neuro.net – лидер NeuroТech индустрии, создающий виртуальных операторов, голосовых помощников и цифровых людей на основе собственных прорывных технологий в области голосового ИИ и webAR.

Мы верим, что главная ценность для человека – это свобода, поэтому мы создаем ИИ-технологии, которые помогают обрести её, забирая выполнение рутинных операций на разработанных нами цифровых агентов для колл-центров. Созданные компанией цифровые операторы — это новое поколение развития голосовых роботов. Они поддерживают сложные беседы, обучаются на истории диалога, имитируют эмоции, соблюдают интонацию, выдерживает паузы и логику построения ответов, а главное — с каждым новым разговором становятся всё лучше, благодаря технологии машинного обучения. 70% клиентских запросов автоматизируются с помощью наших решений на базе искусственного интеллекта без потери качества обслуживания.

Мы в поиске специалистов, которые открыты для новых знаний и готовы развиваться в одной из самых быстрорастущих и перспективных отраслей ИТ.

И сейчас мы ищем активного кандидата на позицию "Менеджер проекта", умеющего и готового работать в режиме многозадачности.

Основные задачи:

  • Управление разработкой, внедрением и сопровождением проектов по созданию голосовых агентов.
  • Планирование ресурсов команды, контроль за соблюдением сроков и качества.
  • Взаимодействие с другими подразделениями для обеспечения рабочего процесса.

Необходимые навыки:

  • Опыт управления IT/Telecom проектами.
  • Опыт управления командой от 5 человек.
  • Знание методологий управления проектами.

Будет плюсом:

  • Опыт создания продуктов с нуля.

Что предлагаем:

● Трудоустройство по ТК РФ, "белая" зарплата

● ДМС со стоматологией

● Оплата больничных, day off 1 раз в квартал

● Премии по результатам работы компании и сотрудника

● Пересмотр заработной платы по результатам работы и в соответствии с системой мотивации

● Обучение и повышение квалификации

● Посещение конференций

● Корпоративные мероприятия, подарки

● Комфортный офис с возможностью "гибридного" формата работы (удаленный формат не предусматривается!)