Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск, подбор и оценка кандидатов: подбор кандидатов на основе заданных критериев, анализируя их резюме и проведение предварительных интервью для выявления подходящих кандидатов;
• Составление и размещение вакансий;
• Оценка компетенций, личных и профессиональных качеств кандидата;
• Сбор обратной связи как от кандидата, так и Заказчика вакансии;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров;

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет;
• Опыт работы полного цикла подбора персонала;
• Знание источников, инструментов поиска персонала;
• Формирование профиля вакансии;
• Понимать процесс найма и знать, как оценивать кандидатов, проводить собеседования т.д.
• Быть коммуникабельным и уметь эффективно общаться с кандидатами, менеджерами и другими сотрудниками компании.

Условия:

• Работа в комфортабельном офисе БЦ РТС, Варшавское шоссе, 148.
• График: 5/2 с 9-18
• Стабильные выплаты без задержек, 2 раза в месяц.
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ, оплата больничных и отпусков.