Бибиревская улица 2к1
Менеджер по подбору персонала с перспективой роста до HR-директора
Мы ищем амбициозного и талантливого Менеджера по подбору персонала, который готов не только развиваться в рекрутинге, но и строить карьеру в HR-сфере, достигая уровня HR-директора! Если вы стремитесь к профессиональному росту, любите работать с людьми и хотите влиять на развитие компании через управление персоналом, это предложение для вас!
Что мы предлагаем:
- Стабильную работу в динамичной и дружной команде.
- Уникальную возможность карьерного роста: от Менеджера по подбору персонала до HR-директора.
- Конкурентную заработную плату и бонусы за результат.
- Обучение и участие в профессиональных мероприятиях: мы инвестируем в ваше развитие.
- Дружный коллектив: команда профессионалов, которая ценит инициативу и поддерживает друг друга.
- Возможность влиять на HR-стратегию компании: вы сможете участвовать в разработке и внедрении HR-процессов.
Ваши задачи:
- Поиск и привлечение талантливых специалистов через различные каналы.
- Проведение собеседований и оценка кандидатов.
- Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.
- Использование современных HR-технологий и инструментов для оптимизации процессов подбора.
- Формирование кадрового резерва и поддержание базы данных кандидатов.
- Участие в разработке HR-стратегии и внедрении новых подходов к управлению персоналом.
Наши ожидания:
- Опыт работы в подборе персонала от 2 лет.
- Знание современных методов поиска и привлечения кандидатов.
- Навыки проведения интервью и оценки компетенций.
- Коммуникабельность, ориентация на результат и готовность к развитию.
- Желание расти в HR-сфере и брать на себя больше ответственности.
Условия:
- Официальное трудоустройство, белая заработная плата, социальный пакет.
- Развитая корпоративная культура.
- Пятидневная рабочая неделя.
- Место работы: г. Москва, ул. Бибиревская, д. 2, кор. 1.
Почему именно мы?
Мы ценим каждого сотрудника и создаем условия для профессионального и личностного роста. У нас вы сможете:
- Реализовать свои идеи и вносить вклад в развитие компании.
- Работать с интересными проектами и влиять на HR-стратегию.
- Пройти путь от Менеджера по подбору персонала до HR-директора, получая поддержку и обучение на каждом этапе.
