Обязанности:
-
Контроль обеспечения ТМЦ и комплектующими изделиями объекта строительства и ремонтно-эксплуатационных нужд предприятия,
-
Проверка правильности определения в заявках подразделений и данных ЕСЦУЗ в зоне ответственности Общества потребности в оборудовании и комплектующих, а также, в соответствии с проектной документацией; составление сводных заявок с необходимыми расчетами и обоснованиями,
-
Участие в разработке графиков поставок МТР на основе утвержденных сроков завершения строительно-монтажных работ,
-
Составление актов, ведение переписки по претензиям при нарушении поставщиками договорных обязательств, согласование изменения сроков поставок, замены ТМЦ и комплектующих изделий,
-
Контроль правильности количественной и качественной приемки материалов и комплектующих изделий, их складирования, консервации, своевременности передачи строительно-монтажным подразделениям предприятия,
-
Проведение работы по выявлению сверхнормативных запасов МТР, неустановленного и неиспользуемого оборудования, внесение предложений по его перемещению, реализации,
-
Подготовка данных, необходимых для составления отчетности о выполнении плана материально - технического обеспечения предприятия.
Требования:
-
Умение работать с базовыми программами MS Office (Excel, Word), прикладными программами по специфике деятельности УМТиЛО, ресурсами Internet, справочными системами и специализированными базами данных, порядок работы в системах электронного документооборота (СЭД) - желательно ,
- Опыт работы (подтвержденный трудовой книжкой) в должности специалист по комплектации или аналогичной не менее 1 года,
-
Осуществление приемки продукции производственно-технического назначения по количеству и качеству (обязательно).
-
Ведение учета наличия МТР на складах и отчетности о движении МТР (обязательно).
Условия:
• Работа вахтовым методом на объектах строительства ПАО "Газпром" (Тас-Юряхское и Южно-Киринское месторождения);
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, стабильные выплаты зарплаты;
• График вахты: 60х30;
• Мы организуем проживание, трехразовое горячее питание, оплачиваем проезд к месту работы и домой, медосмотр и выдаем спецодежду;
• Организуем стажировки, обучение и переобучение работников, а также повышение квалификации, действует система наставничества;
• Бонусная программа «Быстрый заезд» и «Приведи друга»
• Полис страхования от несчастных случаев;
• В рамках социальной политики у нас действует: ДМС, Санаторно-курортное лечение и материальная помощь для вахтового персонала.
• Премия за соблюдение графика вахты (60/30)- 25.000 рублей.
