Старший менеджер по развитию альтернативных партнерств

Что нужно делать:

• Разрабатывать и запускать новые продукты в сфере альтернативных партнёрств (подписки, коробочные решения, дополнительные сервисы) — от идеи до вывода на рынок.
• Анализировать рынок и конкурентов, чтобы создавать уникальные предложения с конкурентными преимуществами.
• Придумывать и тестировать гипотезы по улучшению продуктов для повышения их востребованности и эффективности.
• Строить и оптимизировать клиентский путь, улучшая пользовательский опыт на всех этапах взаимодействия с продуктом.
• Координировать проекты и взаимодействовать с внутренними командами и внешними партнёрами для эффективной реализации решений.
• Находить и привлекать партнёров, обеспечивая устойчивое развитие продуктов и их интеграцию в бизнес-процессы компании.
• Оценивать и адаптировать продукты после запуска, основываясь на данных, обратной связи клиентов и метриках эффективности.
• Работать с кросс-функциональными командами (BIG DATA, DIGITAL, CBM) для персонализации предложений и повышения ключевых метрик продукта.

Для нас важно:

• Высшее образование, предпочтительно в области экономики, менеджмента, маркетинга или digital.
• Опыт работы от 3–5 лет в сфере продуктового менеджмента, развития партнёрств или программ лояльности — особенно ценно, если в банках, финтехе или финансовых сервисах.
• Практический опыт запуска и развития программ лояльности, включая кобрендинговые предложения, кешбэк-механики, бонусные системы и партнёрские привилегии.
• Опыт взаимодействия с банками и финансовыми партнёрами — от переговоров и согласований до реализации совместных продуктов и интеграций.
• Понимание специфики финансовых продуктов и требований к регулированию, безопасности и персональным данным.
• Навыки проектного и продуктового управления — умение вести проекты с нуля, строить roadmap, контролировать тайминг и результат.
• Аналитический склад ума и опыт работы с данными — анализ клиентских сегментов, поведенческих моделей, экономической эффективности программ.
• Развитые навыки коммуникации и переговоров — способность выстраивать долгосрочные партнёрства, договариваться на выгодных условиях.
• Знание трендов в области лояльности и финтеха — понимание, что работает на рынке и как адаптировать лучшие практики под задачи бизнеса.
• Инициативность и стратегическое мышление — умение видеть возможности и быстро тестировать новые гипотезы.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.