IT-рекрутер / Digital-рекрутер

О компании:
Наше рекрутинговое агентство специализируется на подборе высококвалифицированных IT- и Digital-специалистов для ведущих компаний. Мы работаем с проектами любого уровня — от стартапов до международных корпораций.

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов в IT/Digital-сферах (разработчики, DevOps, QA, дизайнеры, маркетологи, Data Science и др.).
• Проведение интервью, оценка hard и soft skills, проверка соответствия требованиям вакансий.
• Работа с LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, Telegram-сообществами, хантинговыми базами.
• Ведение кандидатов на всех этапах подбора: от первого контакта до выхода на работу.
• Взаимодействие с заказчиками: уточнение ТЗ, анализ потребностей, отчётность.
• Аналитика рынка труда: зарплатные тренды, востребованные технологии, конкурентные преимущества работодателей.

Требования:

• Опыт в IT/Digital-рекрутменте от 1 года (агентство или корпоративный HR).
• Понимание IT/Digital-профессий.
• Навыки работы с ATS (HRM)-системами, Boolean-поиском.
• Умение быстро анализировать резюме и портфолио.
• Знание метрик рекрутинга.

Будет плюсом:

• Сертификаты по IT-рекрутменту.
• Технический бэкграунд или обучение на IT-курсах.
• Опыт работы в IT-стартапах или продуктовых компаниях.
• Навыки парсинга резюме (если нет, то научим).
• Понимание технологических стэков (например, Python vs Java, React vs Angular).

Условия:

• Удалённый формат работы.
• Конкурентную зарплату (оклад + KPI + премия за каждую закрытую позицию ИЛИ полностью на % от закрытых вакансий).
• Обучение за счет компании.
• Карьерный рост до Head of Recruitment или HRBP/HRD.