Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах.
Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.
Менеджер по разработке ИТ-решений
Эта вакансия предполагает участие в масштабном проекте внедрения одной из наиболее востребованных Payroll системы (1С ЗУП КОРП), где важны внимание к деталям, умение работать в команде и готовность брать на себя ответственность за качество конечного продукта. После завершения проекта — участие в сопровождении системы в команде внутренней поддержки.
Данная вакансия предполагает наличие общих компетенций в области 1С ЗУП с акцентированным вниманием именно на вопросах компенсаций и льгот сотрудников.
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Участие в сопровождении системы: оперативное устранение возникающих инцидентов, расширение и совершенствование функциональности, руководство малыми проектами по модернизации и улучшению системы, взаимодействие с внешними исполнителями для успешной реализации необходимых изменений и усовершенствований;
- Участие в совещаниях, обсуждениях и координации действий по проекту, взаимодействие с командой разработки и представителями заказчика;
- Согласование проектной документации;
- Окончательное утверждение вносимых изменений в систему, проверка соответствия изменениям требованиям IT-отдела;
- Контроль качества внедренных изменений, проверка их на соответствие установленным стандартам и требованиям безопасности;
- Оценка доработанных модулей на предмет их совместимости с будущими обновлениями системы, минимизируя риски возникновения сложностей при дальнейших версиях релиза;
- Активное участие в проведении тестирования новых функций и доработок, оценка их работоспособности и надежности.
МЫ ОЖИДАЕМ:
- Высшее образование: преимущественно техническое (информационные технологии, прикладная математика и информатика)
- Знание типового решения 1С:ЗУП КОРП: уверенное владение функционалом, понимание его особенностей и возможностей
-
Наличие опыта работы в технической поддержке пользователей системы 1С:ЗУП КОРП, решение возникающих вопросов и помощь пользователям в процессе эксплуатации системы.
-
Способность ставить задачи разработчикам, контролировать выполнение поставленных задач и проводить тестирование готовых решений.
-
Преимуществом будет опыт участия в крупных проектах, связанных с внедрением и поддержкой систем учета рабочего времени и других HR-процессов.
- Способность грамотно планировать свое рабочее время, объективно оценивать сложность задач и распределять ресурсы.
- Умение эффективно взаимодействовать с коллегами и заказчиками, разъяснять технические аспекты простым языком.
- Умение структурировать и анализировать большие объемы информации, готовить отчеты и другие материалы.
- Знание английского языка на уровне Intermediate и выше
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Конкурентоспособную заработную плату и привлекательный пакет льгот, включая добровольное медицинское страхование, страхование жизни, пенсионный план;
- Гибридный график работы, эко-френдли офис в центре Петербурга;
- Развитую корпоративную культуру (открытая коммуникация, кросс-функциональные проекты и т.д.).
- Динамичный и инновационный дух с постоянным стремлением делать вещи лучше.
