Привет! (:
Мы: команда RedNeck
Наш проект: MMORPG в стиле fantasy с интересным миром и акцентом на PvP
SoftLаunch: 2025
Кредо: Мы геймеры, и делаем игру, которая увлекла бы нас самих.
Опыт: если сложить выпущенные мобильные и браузерные игры основателей и лидов компании, получится больше сотни проектов.
Наш приоритет — создание высококачественной онлайн-игры с уникальными механиками, глубоким лором и постоянным живым контентом. Сейчас мы находимся на ключевом этапе развития проекта, поэтому ищем опытного Project Manager’а, который возьмёт на себя координацию команд и руководство всем циклом разработки.
Задачи и обязанности:
- Планирование и контроль разработки
- Формирование и поддержка дорожной карты проекта (Roadmap), определение приоритетов.
- Постановка целей и задач для команд (геймдизайн, арт, программисты, тестировщики, нарративщики), контроль сроков и качества.
- Организация спринтов и релизных циклов, согласование внутренних дедлайнов.
- Координация междисциплинарных команд
- Взаимодействие со специалистами разных направлений (от сетевых программистов до комьюнити-менеджмента) для синхронизации задач.
- Решение конфликтов и снятие блокеров между подразделениями, позволяя всем фокусироваться на общем результате.
- Контроль за выполнением ключевых этапов (создание контента, обновления движка, тестирование и полировка).
- Управление рисками
- Прогнозирование потенциальных проблемных зон (нагрузка на серверы, узкие места по ресурсам, кадровые вопросы в команде).
- Создание плана действий в случае отклонений по срокам или изменения приоритетов.
- Оценка рисков при добавлении новых фич и их влияние на общий бюджет и сроки.
- Коммуникации и отчётность
- Организация регулярных митингов: стендапов, ретроспектив, статусов по релизам.
- Подготовка отчётов для топ-менеджмента: статус разработки, метрики прогресса, финансовые затраты.
- Обеспечение прозрачности развития проекта для всей команды и стейкхолдеров.
- Улучшение процессов
- Внедрение методологий управления проектами (Scrum, Kanban, Waterfall либо гибридные подходы) в зависимости от этапа разработки.
- Аудит и оптимизация существующих процессов, инструментов трекинга (Jira, Confluence и т.д.).
- Обучение команды эффективным практикам планирования, фиксации задач и контроля результатов.
Требования:
- Опыт
- Успешный опыт управления проектами в области ИТ (2+ лет), желательно — в сфере геймдева.
- Знание полного цикла разработки игр, понимание принципов LiveOps и пост-релизной поддержки в MMORPG.
- Профессиональные навыки
- Отличное владение инструментами планирования: Jira, Trello, ClickUp или аналогами.
- Понимание гибких методологий (Scrum, Kanban) и умение адаптировать их под требования крупного онлайн-проекта.
- Навыки анализа данных: оценка сроков и ресурсов, формирование отчётов, контроль метрик.
- Личные качества
- Умение работать с многопрофильной командой и находить подход к разработчикам, геймдизайнерам, тестировщикам, художникам и т.д.
- Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, системность и ориентация на результат.
- Способность быстро реагировать на изменения приоритетов и сохранять позитивный микроклимат в коллективе.
Почему у нас приятно и комфортно работать?
-
Комфортные условия
Работайте в уютном офисе Спб, с гибким графиком начала дня, full time. -
Забота о благополучии
Сохраняем 100% зарплату во время отпуска или больничного без лишних справок. А для особых случаев предоставим дополнительные выходные. -
Удобное рабочее место
В офисе – зоны отдыха и вкусняшки, и все для комфортной работы. Есть PS5 и большой телевизор :) -
Развитие и обучение
В нашем штате есть учителя английского, каждый сотрудник может бесплатно проходить обучение (вне рабочего времени).
-
Развлечения
Ежегодно проводим большой и офигенный корпоратив для всех сотрудников компании. По пятницам устраиваем кинопросмотры в офисе :)Если вы готовы взять на себя ответственность за организацию разработки крупного онлайн-проекта и помочь нашей команде достичь новых вершин, отправляйте отклик и краткое сопроводительное письмо! Мы будем рады познакомиться с вами!
Процесс взаимодействия по вакансии:
1) Отбор резюме;
2) Интервью с рекрутером без оценки hard skills;
3) Финальное собеседование с Head PM;
4) Презентация оффера.
