Начальник отдела планирования и мотивации персонала

Дата размещения вакансии: 21.04.2025
Работодатель: Независимая нефтегазовая компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижневартовск
улица Ленина 17П
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Разработка бизнес-плана расходов на персонал: ФОТ, социальные выплаты, страховые взносы; расчет плановой численности персонала

  • Подготовка отчетности по персоналу: план/факторный анализ ФОТ, ССЧ, затрат на персонал, производительности

  • Разработка/внедрение/актуализация систем мотивации

  • Управление и контроль за расчетом мотивационных выплат (переменной части заработной платы)

  • Организационное построение, управление штатным расписанием

  • Разработка положений о структурных подразделениях и должностных инструкций

  • Нормирование труда

  • Управление и контроль за разработкой графиков/СУРВ/режимов работы: анализ, оптимизация, контроль переработок

  • Разработка и реализация мероприятий в рамках социальной политики: ДМС, НС, НПО, корпоративных мероприятий, оздоровления работников, организация детского отдыха, реализация социальных льгот, гарантий, внутренних коммуникаций

  • Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства

  • Проведение закупочных процедур, договорная деятельность по направлению деятельности

Требования:

  • Высшее образование
  • Стаж работы в области управления персоналом не менее 5-ти лет, в т.ч. на руководящих должностях не менее 3-х лет

  • Знание компьютерных, в т.ч. профильных программ (Мiсгоsоft Office, Directum, 1С:ЗУП)

Условия:

  • Место работы - Ханты-Мансийский Автономный округ – Югра АО, г. Нижневартовск (ул.Ленина 17/П)

  • Пятидневная рабочая неделя 5/2

  • Служебный транспорт (офис/дом)

  • Оформление по ТК РФ

  • Премии по результатам работы

  • Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев

  • Обучение, перспективы карьерного роста