Московский проспект 7Е
______________________________________
Чем предстоит заниматься:
Развитие визуального языка бренда:
- Разработка и развитие визуального языка для наших цифровых продуктов (логотипы, фирменный стиль, гайды).
- Обеспечение консистентности визуального стиля во всех продуктах и коммуникациях.
Создание рекламных материалов:
- Разработка статичных баннеров для веб-рекламы (различные форматы и размеры).
- Создание рекламных креативов для социальных сетей и других каналов коммуникаций.
Разработка макетов веб-страниц:
- Создание макетов лендингов и сайтов в Figma.
Верстка лендингов (Tilda):
- Верстка лендингов с использованием Tilda zero block.
- Оптимизация лендингов для различных устройств.
Работа с моушн-дизайном (желательно):
- Создание анимированных баннеров и коротких видеороликов.
- Разработка анимации для улучшения пользовательского опыта в цифровых продуктах.
______________________________________
Наши ожидания от кандидата:
Обязательно:
- Подтвержденный релевантный опыт работы от 2-х лет.
- Figma (экспертный уровень).
- Отличное знание принципов композиции, типографики, теории цвета.
- Знание HTML/CSS на уровне, необходимом для понимания структуры веб-страниц и создания жизнеспособных макетов.
- Опыт работы с Tilda zero block.
Желательно:
- Пакеты Adobe Creative Suite/Affinity (Photoshop, Illustrator, After Effects и т. д.) - владение на уровне, достаточном для выполнения задач.
- Навыки работы в моушн-дизайне (анимированные баннеры).
Личные качества:
- Креативность и чувство стиля.
- Внимание к деталям.
- Умение работать в команде.
- Самостоятельность и ответственность.
- Умение эффективно управлять своим временем и соблюдать сроки.
______________________________________
Мы предлагаем:
- 5/2 с 10:00 до 19:00 (гибкое начало рабочего дня);
- работа из офиса на период испытательного срока - г. Воронеж, Московский проспект, 7Е;
- возможен гибридный формат по итогам испытательного срока.
* Стабильность
- официальное трудоустройство, доход на уровне рынка и выше
- ДМС и социальная поддержка от компании в сложных жизненных ситуациях
- индивидуальный подход к адаптации и поддержка HR-а, руководителя и коллег
* Развитие
- горизонтальный и вертикальный рост внутри компании
- индивидуальный план развития, поддержка и развитие талантов
- компенсация внешнего обучения, внутренние митапы и корпоративные курсы
* Комфорт
- удаленный формат работы в случае необходимости - ситуативно, не на постоянной основе
- условия для выстраивания приятных рабочих и личных взаимоотношений
- корпоративы и тимбилдинги внутри команд
