Руководитель службы управления персоналом

Дата размещения вакансии: 24.04.2025
Работодатель: ФГУП РАДОН
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
7-й Ростовский переулок
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

О компании: ФГУП «РАДОН» — лидер в области обращения с радиоактивными отходами средней и низкой активности. Мы осуществляем полный цикл работ с РАО, включая сбор, транспортировку, переработку и хранение. Наша команда занимается разработкой и внедрением передовых технологий для обеспечения безопасности окружающей среды. Присоединяйтесь к нам и внесите свой вклад в важное дело!

Обязанности:

  • Разработка и реализация HR-стратегии.
  • Реализация социальной политики на предприятии.
  • Управление процессами подбора, адаптации и обучения персонала.
  • Формирование и поддержание корпоративной культуры, способствующей профессиональному росту и вовлеченности сотрудников.
  • Организация работы по управлению эффективностью деятельности персонала (КПЭ).
  • Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов предприятия.
  • Разработка и внедрение программ мотивации и удержания сотрудников, систем оплаты труда.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование в области управления персоналом.
  • Опыт работы на руководящих должностях в HR на предприятиях атомной отрасли от 5 лет.
  • Знание трудового законодательства, требований нормативно-правовых актов ГК "Росатом".
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Способность работать в условиях многозадачности и принимать решения в сжатые сроки.
  • К рассмотрению принимаются только резюме с открытыми данными (ФИО, контакты, конкретное наименование мест работы, на русском языке).

Условия и преимущества:

  • Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
  • Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
  • Премия по итогам года (годовой бонус);
  • Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
  • Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
  • Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.