Ведущий менеджер по сопровождению операторов связи (В2О)

Дата размещения вакансии: 06.05.2025
Работодатель: Ростелеком
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Заключение и сопровождение новых и существующих договоров с операторами связи на услуги по строительству и эксплуатационно-техническому обслуживанию сетей связи (ВОЛС и Базовых станций);
  • Формирование ежемесячных расчетно-платежных документов, формирование отчетных документов по договорам строительства и технического обслуживания (акты, сметы, ведомости и т.п.);
  • Работа в информационных системах (CRM система, биллинговые системы, системы проработки тех. возможности подключения, электронная система документооборота, в т.ч. договорного);
  • Взаимодействие со смежными подразделениями для продвижения задач, контроль сроков и статусов исполнения.

Требования:

  • Опыт работы не менее 1 года, желательно в компаниях - операторах связи и/или в строительно-подрядных организациях;
  • Опыт работы в документальном сопровождении строительных работ - составление смет, актов, ведомостей;
  • Владение MS Office - уверенный пользователь;
  • Личные качества: ответственность, аккуратность и грамотность в работе с документами и поручениями, высокая адаптивность и стрессоустойчивость.

Условия:

  • Работа в крупнейшем провайдере цифровых услуг и решений России;
  • Оформление согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ДМС, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных, командировочных);
  • Финансовая стабильность: фиксированный оклад + квартальные и годовая премии (детали обсудим на собеседовании);
  • Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, внешнее (курсы, конференции, форумы, выставки, семинары, тренинги и т.п.), а также дистанционное обучение и реальная возможность карьерного роста;
  • Яркая корпоративная жизнь (корпоративные праздники, корпоративный спорт, участие в волонтерских проектах и благотворительных акциях, спартакиада «Ростелеком», различные конкурсы для сотрудников и их детей и т.п.);
  • График работы: 5/2 (гибридный формат работы).