Руководитель по подбору и адаптации

Обязанности:

• Управление полным циклом массового и офисного подбора;
• Анализ процессов подбора персонала и их трансформация с целью повышения эффективности;
• Выстраивание эффективной системы подбора персонала;
• Управление командой, оценка эффективности работы подразделения;
• Усовершенствование системы отчетности и аналитики по подбору персонала;
• Построение процесса адаптации и онбординга новых сотрудников;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области подбора персонала и управлением массовым подбором персонала;
• Опыт организации систем подбора и адаптации персонала;
• Понимание и умение использовать на практике современные методики и инструменты подбора, оценки и адаптации персонала;
• Аналитическое мышление и скорость в принятии решений.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная оплата труда (оклад + бонус);
• Гибридный график работы (2/3);
• Офис в Долгопрудном;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.