Менеджер по закупкам

Ставропольский радиозавод «Сигнал» (в составе Государственной Корпорации «Ростех») является одним из основных изготовителей радиоэлектронных устройств в Российской Федерации.

Коллектив завода «Сигнал» – это более 2000 человек, свыше 40% из них – начинающие специалисты, средний возраст сотрудников 42 года.

Ежегодный рост численности персонала составляет 200 человек.

Средняя заработная плата по заводу – 70 000 руб.

>> На заводе работает программа поддержки начинающих специалистов, действует институт наставничества

Чем предстоит заниматься:

1. Внесение данных (договорные документы, платежный календарь и др.) в корпоративную программу АС ФЗД и 1С и контроль их согласования

2. Оформление в соответствии с действующим законодательством (в том числе ФЗ-223) и нормативными актами ГК «Ростех» документов для проведения закупки (выбор способа и формы закупки, основания для проведения закупки у единственного поставщика; статьи расходов, кодов ОКВЭД2 и ОКПД2)

3. Переоформление оригиналов договоров (контрактов) и договорных документов, отправка их на адреса Поставщиков на бумажной основе

4. Выполнение служебные поручения начальника отдела комплектации и начальника бюро.

5. Вакансия на время отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребенком)

Наши требования:

• 1. Высшее профессиональное образование (юридическое, экономическое, менеджмент)
• 2. Знание законодательства в области закупок. Практические навыки подготовки документации для оформления закупочных процедур в рамках Федерального закона ФЗ-223 в целях обеспечения предприятия всеми необходимыми ПКИ.
• 3. Уверенный пользователь Excel, Word, 1С:ERP

Для Вас работа в ПАО "Сигнал" - это:

• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ, "белая" заработная плата, своевременные выплаты, ежегодная индексация заработной платы.
• Дополнительные полугодовые премии, «13 заработная плата». Частичная компенсация оплаты питания и проезда.
• Организация питания сотрудников: столовая на территории предприятия.
• Забота о здоровье сотрудников:
  • наличие бесплатного медицинского центра (оказание медицинской помощи за счет средств работодателя)
  • наличие собственного спортивного комплекса на территории предприятия
  • санаторно-курортное лечение с выгодными условиями для работников предприятия
• Признание опыта, заслуг сотрудников: ежегодно более 300 сотрудников получают награды различных уровней с выплатой денежной премии, самые эффективные работники отмечаются на Доске Почета предприятия.
• Предоставление специальной одежды, средств индивидуальной защиты согласно ТК РФ
• Поддержка материнства и детства (подарки к Новому году, выплаты многодетным работникам, помощь при поступлении детей сотрудников в 1 класс, женщинам при рождении ребенка, а также находящимся в отпуске по уходу за ребенком). Оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях (смерть близкого родственника, тяжелое заболевание и т.д.)

>> Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии!

>> Срок рассмотрения резюме на нашем предприятии - 3 рабочих дня.

>> Если Ваш профессиональный опыт, квалификация и пожелания по условиям работы и оплаты соответствуют нашим требованиям, то мы свяжемся с Вами в течение указанного срока.

>> Отсутствие ответа по истечении недели означает, что в данный момент мы не готовы пригласить вас на собеседование, но включаем ваше резюме в резерв. Если в будущем у нас появится подходящая вакансия, возможно, мы предложим ее Вам для рассмотрения.