Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка и внедрение программ обучения и адаптации для сотрудников.

• Проведение тренингов, вебинаров и других обучающих мероприятий.

• Анализ потребностей в обучении и оценка его эффективности.

• Координация с отделами для выявления зон развития.

• Разработка системы наставничества.

Требования:

• Опыт работы в обучении и развитии персонала.

• Навыки проведения тренингов и презентаций.

• Опытный пользователь PowerPoint и других инструментов для создания обучающих материалов.

Условия:

• Официальное трудоустройство и оформление согласно ТК РФ;
• Достойный уровень оплаты труда (фикс + KPI);
• Возможность участвовать в развитии бренда и реализовывать интересные, амбициозные проекты;
• Качественный продукт.