Компания на рынке с 2008 года. Клиенты крупный и средний бизнес РФ. Наши технические решения используют в 8 странах Европы и Азии.
Штат: 100 человек сейчас мы активно растем и увеличиваем команду, поэтому ищем еще одного Менеджера по персоналу в команду.
Чем предстоит заниматься:
-
В первую очередь - это рекрутинг. Подбор на офисные позиции, менеджеров по продажам, технических специалистов.
-
Необходимо вести базу данных, где отражается весь процесс подбора. Мы используем "Potok".
-
Помощь с адаптацией новых сотрудников.
-
Компания дорожит своими сотрудниками, поэтому от HR ожидают участия в других инициативах, например, в организации корпоративов. Можно приходить с предложениями, если кажется, что какой-то процесс можно улучшить, или мы могли бы попробовать что-то новое, что поможет нам стать отличным работодателем.
-
Работа в команде еще с одним Менеджером по персоналу.
Что для нас важно в кандидате:
-
Опыт в подборе от 2 лет
-
Интерес к сфере рекрутинга и готовность развиваться в этом направлении.
-
Интерес к другим сферам HR помимо подбора
Мы предлагаем:
-
На период испытательного срока работа в офисе (м. Павелецкая). После испытательного срока возможен гибридный график. Обязательно приезжать на собеседования и при оформлении новых сотрудников
-
Фиксированая оплата 100 000 на руки + премия 30 000 руб за каждого кандидата, который успешно прошел испытательный срок
-
Компенсация мобильной связи
-
Гибкое начало дня. Мы не отслеживаем присутствие на рабочем месте минута в минуту, важно чтобы задачи были сделаны в срок
-
Оплату необходимого обучения
