Менеджер по работе с фабриками Китая

Дата размещения вакансии: 24.04.2025
Работодатель: Киптик Оксана Викторовна
Уровень зарплаты:
от 30000 до 100000 RUR
Город:
Владивосток
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы- быстро развивающаяся компания по сопровождению fashion брендов в Китае.

Предоставляем широкий спектр услуг,от заказа минимальных купонов ткани до запуска масштабных коллекций одежды известных российских и СНГ (и не только!) брендов в сегменте премиум. ( мы не работаем с дешевым сегментом )

Сопровождаем бренды на всех стадиях запуска коллекции: разработка, запуск и выпуск партии - цикличность 3-6 месяцев

Работаем в направлениях: одежда, обувь, сумки, аксессуары, бижутерия - в премиум сегменте!

Обязанности :

- владеть письменным и устным китайским языком

- перевод технической документации по коллекции

- передача тех пакета фабрике с объяснением их моментов ( на групповом созвоне )

- взаимодействие с фабрикой на китайском языке

- проведение онлайн переговоров и онлайн встреч

- Работаем с приложением WeChat так как вся основная работа в нем.

- контроль качества и сроков выполнения фабрикой

- умение организовывать процесс переговоров и онлайн встреч

- умение установить и поддержать долгосрочных отношений с подрядчиками

Требования:

- имели желание обучаться и развиваться в сфере fashion

- своевременно выполнять свои обязанности

- ежедневная отчетность выполненных задач за день

- соблюдение дедлайнов,фиксировали их документально

- были на связи с 10:00-17:00 по часовому поясу Китая

- отвечали на сообщения в течение 15 минут

Важные качества:

- ответственность

- системность

- Доброжелательность

- Интерес к индустрии

- коммуникабельность

Предлагаем:

- молодой коллектив профессионалов,которые помогу и поддержат в любом вопросе

- обучение всем процессам работы и поддержка

- занятость удаленная

- можно без опыта но с интересом к индустрии

Оплата:

Фикс + % за выпуск партии (от 30000 до 100000 рублей с учетом процента)

За соблюдение дедлайнов есть бонусы — утверждаем по итогам собеседования.

Важно: рассмотрим кандидатов без опыта в смежной сфере, но с интересом к данной отрасли.