Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 25.04.2025
Работодатель: Гудвин
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Московское шоссе 19к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

​​Компания Гудвин приглашает в свою команду активного и заботливого HR менеджера

Обязанности:

- Поиск и подбор персонала на склад

- Ведение кадрового делопроизводства, в том числе миграционного учета иностранных работников

- Ознакомление работников с ЛНА работодателя

- Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров

- Контроль сроков действия патентов, регистраций, полисов ДМС, отслеживание появления в реестре контролируемых лиц

- Подготовка и подача уведомлений о приеме и увольнении ИГ. Работа по ответам на обращения в зоне миграционного учета. Персональная ответственность по направлению работы с мигрантами

- Консультирование руководителей и сотрудников по трудовому законодательству и миграционным вопросам

- Подготовка справок и заверенных копий кадровых документов

- Ведение табеля учета рабочего времени

- Участие в расчете ЗП сотрудников

- Участие в разработке/изменении ЛНА

- Участие в организации корпоративных мероприятий

Требования:

  • Опыт по ведению КДП и работы с иностранными гражданами (миграционный учет) обязателен

  • Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel), знание 1С: ЗУП, УТ

  • Знание гражданского, трудового и миграционного законодательства

  • Умение самостоятельно мониторить изменения в законодательстве, искать ответы на поставленные вопросы и предлагать варианты решений

  • Ответственность, внимательность, пунктуальность

  • Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, развитый эмоциональный интеллект;
  • Умение работать в команде

Условия:

  • Уровень дохода обсуждается с кандидатом по итогам собеседования;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя (с 9.00 до 18.00);
  • Полностью белая заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный;
  • Работа в стабильной, крупной компании, дружелюбный и профессиональный коллектив;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Подарки сотрудникам и их детям на праздники;
  • Скидки на продукцию компании