Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Полный цикл подбора на ключевые позиции (размещение вакансий, сбор откликов, собеседования, выход сотрудника на работу);
• Проведение телефонного интервью;
• Развитие HR-бренда компании;

• Участвовать в адаптации новых сотрудников;

• Помощь в создании атмосферы, в которой приятно расти и выполнять задачи;

• Участие в развитии внутренних процессов, связанных с людьми.

Требования:

— Опыт в подборе и HR-менеджменте от 2 лет;
— Умеете мыслить нестандартно, держать фокус на нескольких задачах сразу;
— Понимаете, что важно не просто “закрыть вакансию”, а найти своего человека и адаптировать его в рабочую среду;
— Уверенно общаетесь и с новичками, и с руководителями;

— Понимаете как правильно поддержать сотрудника и направить его на результат.

• Грамотная письменная и устная речь.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративная мобильная связь, интернет;
• Проведение досуга на базе отдыха по льготным условиям;
• Работа в дружном коллективе профессионалов;
• Офис находится в районе Очаково.