Директор по персоналу (HRD)

Крупная торговая сеть приглашает к сотрудничеству HRD.

Локация: Красноярск (компенсируемая релокация)
Масштаб: Управление HR-функцией для штата 10 000+ сотрудников, руководство командой 50+ HR-специалистов

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, в соответствии с бизнес-целями компании.
• Оптимизация HR-процессов: рекрутмент (включая массовый подбор), адаптация, система оценки и развития талантов.
• Развитие корпоративной культуры и employer branding для снижения текучки и повышения вовлеченности.
• Создание и развитие системы наставничества, внедрение кадрового резерва.
• Оптимизация ФОТ, материальной/нематериальной мотивации.
• Digital HR: автоматизация процессов, интеграция с бизнес-системами.
• Внедрение HR - аналитики и метрик (измерение, аналитика, работа с результатами).
• Контроль операционного HR, управление командой более 50 человек.

Требования:

• Высшее образование (HR, пcихология, менеджмент).
• Опыт работы HRD в компаниях с продвинутыми HR практиками, численностью от 3000 человек, от 5 лет.
• Успешный опыт автоматизации HR процессов.
• Глубокая экспертиза в рекрутменте и адаптации, высокие показатели по укомплектованности кадров.
• Развитые компетенции в T&D, C&B и орг. развитии.
• Опыт внедрения HR метрик, проведения пульс - опросов, разработки программ по повышению лояльности, удовлетворенности и вовлеченности персонала.
• Масштабировании HR-практик в распределенных розничных сетях.
• Уверенные управленческие навыки, лидерство, высокий уровень EQ, ориентация на результат.

Условия:

• Конкурентный пакет компенсаций (обсуждается индивидуально).
• Локация: Красноярск (рассмотрим кандидатов, готовых к переезду)
• Релокационный пакет: компенсация переезда и аренды жилья.
• Возможность влиять на бизнес-результаты через управление человеческим капиталом.