Руководитель команды разработки (Python)

Дата размещения вакансии: 25.04.2025
Работодатель: Hi, Rockits!
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Hi, Rockits!– кадровое агентство по подбору IT-специалистов. На рынке it-подбора мы с 2007-го года и помогаем большим компаниям и начинающим стартапам находить лучших сотрудников.

Сейчас мы ищем Руководителя команды разработки (Team lead в команду до 10 человек).

На данный момент в штате у нашего заказчика уже более 5000 специалистов по информационным технологиям и большим данным. Вся разработка направлена на решения, которые помогают десяткам миллионов людей покупать любимые продукты свежими и по лучшей цене каждый день.

Обязанности:

  • Управление командой разработчиков, включая распределение задач, контроль сроков и качества выполнения работ
  • Участие в разработке архитектуры проекта, оптимизации процессов, улучшении качества кода
  • Работа с требованиями, включая их анализ, уточнение и документирование
  • Разработка и внедрение процессов разработки, возможен найм команды с 0.
  • Проведение код-ревью, участие в решении технических вопросов и проблем.

Требования:

  • опыт руководства командой разработки;
  • ​​​​​​​опыт работы со следующими технологиями: Python 3.7–3.11, FastAPI, Django,
  • PostgreSQL, SQLAlchemy, брокеры сообщений (Kafka, RabbitMQ и др.), автоматизация CI/CD (k8s- в команде есть свои девопсы)
  • Глубокое понимание принципов ООП
  • Понимание принципов построения высоконагруженных сервисов

Условия:

  • работу в компании, которая уверенно стоит на ногах и активно развивает своих сотрудников;
  • возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков, очные мастер-классы, платформы онлайн-образования и многое другое;

  • зарплату в рынке, развитую систему компенсаций и льгот;

  • широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию);

  • страхование жизни и здоровья;
  • программу привилегий(скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);

  • материальную помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;

  • оформление по ТК РФ с официальной заработной платой
  • IT- аккредитацию .