Специалист по обучению и развитию персонала

Какие задачи мы предлагаем решать:

• Организация процесса обучения работников во внешних учебных центрах (сбор потребности на обучение, составление плана обучения на год, составление ТЗ на закупку по тематическим блокам, организация взаимодействия с учебными центрами, направление работников на обучение, работа с первичной документацией, в основном, в цифровом формате, отчетность по вверенной зоне ответственности);
• Сопровождение ежегодного цикла оценки эффективности деятельности (Performance Management) с использованием цифровых сервисов и платформ;
• Сопровождение процесса направления работников на прохождение независимой оценки квалификации (НОК) в сторонних центрах оценки квалификации (ЦОК) (подготовка технического задания на закупку услуг по оценке, направление работников на оценку, ведение взаимодействия с ЦОК и работниками, составление отчетности и ведение базы данных по оценке);
• Участие в проектах цифровизации и прочих проектах управления по работе с персоналом.

Добро пожаловать к нам в команду, если у Вас:

• Высшее образование;
• Опыт работы по организации мероприятий по обучению и развитию персонала от 6 лет;
• Аналитический склад ума, организаторские способности, умение работать в команде, коммуникабельность, внимательность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, навык работы с большими объемами информации.

С нами можно:

• Быть уверенным в будущем - у нас официальное трудоустройство, заработная плата плюс премия по результатам за год, профессиональное развитие и карьерные возможности;
• Работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день;
• Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке;
• Получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости);
• Отдыхать: отвлечься от рабочей среды помогают концерты, игры и мероприятия вне офиса;
• Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать.