Обязанности:
- Ежемесячное выполнение поставленных KPI по продуктам (вклады, карты, микрозаймы, инвестиционные продукты - ПИФы, брокерские счета и прочее)
- Поиск и холодное привлечение новых агентов
- Удержание и развитие привлеченных агентов, вовлечение агентов в кросс продажи разные продуктов
- Развитие продукта совместно с продуктовой командой
- Решение нестандартных и сложный ситуаций в работе с агентами и их клиентами
- Поиск и выход на ЛПР предприятия для целей проведения семинаров, вебинаров для сотрудников - таким образом продажа финансовых продуктов маркетплейса Финуслуги
- Проведение вебинаров на предприятиях в офлайн, онлайн форматах
- выполнение поручений руководителя группы, направленных на вовлечение агентов в продажи
Требования:
- Успешный опыт B2B развития агентских/партнерских продаж в банке, и/или финансово-страховой сфере, DS канале (зарплатные проекты).
- Опыт агентских продаж классических банковских продуктов B2C (вклады, потребительские кредиты, кредитные или дебетовые карты, инвестиционные продукты - ПИФы, брокерские счета, страховые продукты - ОСАГО, ипотечное страхование)
- Знание и успешный опыт применения техник продаж, навыки продаж и мотивировать к продажам других
- Опыт личных продаж - холодного привлечение лиц принимающих решения к сотрудничеству. Умение отрабатывать возражения
- Опыт и навык гибко привлекать новых агентов по средствам чатов, писем, мессенджеров, звонков, встреч.
- Опыт холодного выхода на ЛПР предприятия для целей назначения и дальнейшего проведения вебинаров, семинаров.
- Опыт подготовка презентационных материалов.
Условия:
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
-
Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
-
Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
-
Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
-
Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
-
Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
-
Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
