Главный специалист по персоналу

Обязанности:

• Подготовка и направлений в СФР РФ документов по работникам;
• Организация и контроль ведения воинского учета и бронирования, предоставление отчетности;
• Подготовка документов к награждениям работников;
• Ежемесячное, единовременное премирование - расчет и занесение в базу 1С;
• Поиск и подбор персонала, сбор сведений для предоставления на согласование кандидатов в Управляющую компанию;
• Выдача направлений для предварительного медицинского осмотра;
• Оформление и исполнение квотирования инвалидов и молодежи;
• Формирование и предоставление внутренней и внешней отчетности;
• Расчет, учет сверхурочной работы, оформление приказа и внесение в 1С;
• Планирование, анализ, факт: командировок , обучение. Формирование ежемесячного платежного календаря (БДДС);
• Оформление документов на дисциплинарное взыскание;
• Подготовка и сдача ежемесячной, ежеквартальная, годовой статистическая и корпоративной отчетности (П-4, П-4(НЗ) и др.);
• Участие в разработке ЛНА по курируемому направлению;
• Анализ расстановки персонала, исследование эффективности штатной структуры Общества, анализ движения/причин текучести кадров;
• Контроль исполнения работниками Общества законодательства РФ, внутренних нормативных документов Общества;
• Курирование работы ведущего специалиста по персоналу.

Требования:

• Высшее образование (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом);
• Знание Трудового Законодательства, КДП, основ деловой переписки;
• Опыт работ не менее 5 лет;
• Уверенный пользователь ПК, 1 С (УПП 8.3),офисных программ;
• Умение работать в условиях многозадачности.

Условия:

• Режим работы с понедельника по четверг с 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 15.45 (обеденный перерыв 45 мин);
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Работа в крупной компании;
• Дружный коллектив, окажут консультацию и поддержку;
• Единовременные стимулирующие выплаты в течение рабочего года.