ООО «Технологические системы защитных покрытий» - более 20 лет занимаем лидирующие позиции в направлении восстановления, ремонта и изготовления деталей и узлов оборудования с применением методов газотермического напыления и лазерной наплавки, а также изготовления оборудования для нанесения покрытий.
Наши клиенты – крупнейшие компании энергетической, химической, нефтяной, газо-и нефтедобывающей, перерабатывающей, металлургической, авиастроительной и других отраслей промышленности. ПАО «Газпром», АО «Силовые машины», АО «ОДК», группа компаний «ТАИФ», группа компаний «СИБУР» и многие другие.
Более 150 профессионалов, более 1000 технологических решений, интересные задачи, отличный молодой коллектив, командная работа, большие возможности карьерного и финансового роста при наличии результата.
Вам точно надо откликнуться, если Вы коммуникабельны, целеустремлены, активны и хотите развиваться и много зарабатывать.
Если все это у вас есть, но не хватает знаний в области нашего продукта мы поможем освоить новые направления, войти в курс дела, проведем необходимое обучение и погрузим во внутренние процессы компании.
Требования:
- Среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности специалиста, техника по инструменту или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет;
- Опыт работы оператором мостового крана, стропальщиком;
- Офисные программы, ERP - продвинутый пользователь.
- Знание порядка расчета норм расхода и запасов инструмента и технологической оснастки;
- Знание основ технологии изготовления инструмента и оснастки, правила их эксплуатации и хранения.
- Опыт организации складского хозяйства;
- Знание основ экономической статистики;
- Знание порядка определения потребности сервисной деятельности компании.
- Знание порядка ведения, учета и расходования материальных средств.
- Знание основ технического обслуживания и ремонта производственного оборудования.
-Знание правил и норм охраны труда, промышленной безопасности, экологии и правил противопожарной защиты; основ экономики, организации труда, организации производства.
Обязанности:
- Разгрузка/погрузка инструментальных контейнеров и наборов. Проведение инвентаризаций инструментальных контейнеров и наборов. Подготовка контейнеров и инструментальных наборов к отправке.
- Осмотры, диагностика, проверки, дефектование инструментов и приспособлений с составлением отчетной документации. Подготовка к списанию и утилизации непригодных к использованию инструментов и приспособлений.
- Проверка правильности оформления, полноты и достоверности данных в учетных и отчетных документах, поступающих на участок. Управление материалами.
- Ведение учета расхода материальных средств, инструмента и технологической оснастки, средств индивидуальной защиты. Участие в расчетах удельных норм расхода, норм запасов инструмента на инструментальном складе, размеров оборотного фонда. Доукомплектование инструментальных наборов.
- Участие в подготовке исходных данных для разработки годовых планов подготовки участка, изготовления инструмента и оснастки, составления заявок на их приобретение.
- Участие в подготовке рекламаций при поставках недоброкачественного материала. Анализ причин преждевременного износа, поломок, повышенного расхода материальных средств, условий его эксплуатации.
- Мобилизация на сервисные площадки для участия в ремонтах (сопровождение инструментальных наборов).
- Организация приема/выдачи запчастей и расходных материалов на площадках Заказчиков.
Условия:
-
компания включена в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса;
-
официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством с первого дня работы;
-
график работы: 5/2 с 8.00 до 17.00, пятница - с 8.00 до 15.45;
-
профессиональное развитие и карьерный рост;
-
обеспечение средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, необходимым инструментом;
-
бесплатное и систематическое обучение на курсах переподготовки, повышения квалификации;
-
стабильно и своевременно выплачивается (индексируется) заработная плата, а также осуществляются материальные выплаты (в связи с рождением ребенка, регистрацией брака, пребывание в сложных жизненных обстоятельствах);
-
возможность предоставления корпоративного жилья (для иногородних, обсуждается индивидуально)
