Senior Sales Manager

Дата размещения вакансии: 01.05.2025
Работодатель: ArtVolkov.ru
Уровень зарплаты:
от 300000 до 500000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О проекте

Европейский бутиковый IT системный интегратор с дочерними компаниями в США и Дубае усиливает команду продаж.
Работаем в сферах cloud infrastructure, web security, web delivery, hardware, сотрудничаем с премиальными мировыми вендорами. Основной фокус: гейминг, финтек, реклама, медиа.

О позиции

Открыта вакансия в связи с активным ростом бизнеса и расширением клиентского портфеля.
Ищем опытного hunter-а, способного строить pipeline с нуля, закрывать сделки на международных рынках и развивать долгосрочные отношения с клиентами.
Роль напрямую влияет на рост компании и даёт неограниченные возможности для заработка.

В команде: сейлзы с разным уровнем опыта, сильный руководитель продаж и собственная техническая команда.

Что предстоит делать

  • Поиск и привлечение новых клиентов.

  • Ведение полного цикла продажи: от первого контакта до подписания сделки.

  • Формирование и развитие собственного client pipeline.

  • Проведение discovery calls, сопровождение клиентов на всех этапах сделки.

  • Выполнение годового плана по марже.

Ожидания и цели

  • В первые 3–6 месяцев: успешный онбординг, создание собственного клиентского портфеля, первые сделки.

  • За первый год: достижение годового плана по марже.

  • Постоянная проактивная работа: самостоятельный поиск и развитие клиентов.

Идеальный кандидат

  • 7+ лет опыта в B2B-продажах IT-решений (облака, веб-секьюрити, SaaS, hardware).

  • Опыт работы у IT-вендоров, партнёров мировых вендоров или интеграторов.

  • Успешный трек-рекорд: закрытие крупных сделок (от $100k в год и выше).

  • Продажи на международных рынках.

  • Навыки самостоятельного выхода на ЛПР, построение воронки продаж с нуля.

  • Свободный английский язык.

  • Высокая автономность, структурированность, нацеленность на результат.

Условия

  • Высокий уровень дохода при выполнении плана, без ограничения по бонусам.

  • Прозрачная система мотивации: процент от маржи по новым и текущим сделкам.

  • Полная удалёнка и гибкий график.

  • Минимум корпоративной бюрократии.

  • Возможность расти вместе с компанией и влиять на развитие бизнеса.

Как устроен процесс

  • Первая встреча и discovery call — зона ответственности сейлза.

  • Технический пресейл подключается на следующих этапах.

  • Работа в CRM (Zoho), регулярная отчётность и апдейты по клиентам.

  • Упор на самостоятельность, результат и инициативу.

Почему это стоит рассмотреть

  • Возможность зарабатывать без потолка: чем выше твои результаты — тем выше твой доход.

  • Работа с премиальными вендорами и сильной технической поддержкой.

  • Свобода действий без лишнего контроля: ты сам управляешь своими результатами.

  • Международные клиенты из динамичных индустрий.