Руководитель отдела ИТ

Дата размещения вакансии: 01.05.2025
Работодатель: GARDEN CITI
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
улица Кулакова 20к1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Прямой работодатель!
ООО «Гарден Сити» — надежная ландшафтная компания!

Обязанности:

  • Руководство отделом ИТ, включая управление двумя подчиненными, находящимися в других филиалах по России;
  • Поддержка и развитие ИТ-инфраструктуры компании, включающей несколько филиалов;
  • Обеспечение бесперебойной работы серверного и сетевого оборудования;
  • Установка, настройка и поддержка программного обеспечения, включая системы 1С и Directum;
  • Разработка и внедрение ИТ-стратегий для повышения эффективности бизнес-процессов;
  • Обеспечение информационной безопасности компании;
  • Управление бюджетом отдела ИТ и оптимизация затрат;
  • Взаимодействие с внешними подрядчиками и провайдерами услуг;
  • Подготовка к возможному расширению компании и отдела ИТ.

Требования:

  • Высшее образование в области информационных технологий или смежных областях;
  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, в ИТ — не менее 7 лет;
  • Глубокие знания в области аппаратного обеспечения, сетевых технологий (LAN, WAN, VPN) и серверных систем;
  • Опыт работы с программными продуктами 1С и Directum (установка, настройка, поддержка);
  • Знание операционных систем Windows и Linux, опыт их администрирования;
  • Опыт работы с системами виртуализации (например, VMware, Hyper-V);
  • Навыки работы с системами резервного копирования и восстановления данных;
  • Понимание принципов информационной безопасности и опыт их внедрения;
  • Навыки управления проектами и командой;
  • Опыт работы с бюджетированием и оптимизацией расходов;
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
  • Готовность к командировкам по России.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии ТК РФ;
  • Заработная плата два раза в месяц без задержек;
  • Возможности для профессионального роста и развития;
  • Возможность участия в расширении компании и отдела ИТ;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Кофе, чай, сладости в офисе за счет компании.