Руководитель отдела внутреннего контроля

Дата размещения вакансии: 28.04.2025
Работодатель: Петровакс Фарм
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

НПО Петровакс Фарм - российская биофармацевтическая компания полного цикла с успешным 28-летним опытом работы на фармацевтическом рынке.

Открыта вакансия Руководитель отдела внутреннего контроля

Обязанности:

  • Управление отделом;
  • Подготовка плана внутреннего аудита и оценка рисков;
  • Выполнение и документирование тестов;
  • Формирование отчета: описание недостатков, последствий, причин, формирование рекомендаций;
  • Мониторинг выполнения планов корректирующих мероприятий;
  • Участие в проектной деятельности;
  • Отчетность.

Требования:

  • Высшее профильное образование;
  • Релевантный опыт работы во внутреннем аудите/контроле от 3-х лет;

  • Знание процессов, связанных с ними рисками и подходов по их управлению: закупки, складские операции, ценообразование, бухгалтерия и финансы, продажи;

  • Знание и применение международных стандартов внутреннего аудита;

  • Знание стандартов финансового учета (РСБУ и МСФО);

  • Желателен опыт разработки стратегий и внедрения процедур управления рисками;

  • Продвинутый пользователь Exсel.

Условия:

  • Офис на 38-м этаже Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная);

  • Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;

  • Конкурентная заработная плата + годовой бонус;

  • ДМС + услуги стоматологии, бесплатная ежегодная вакцинация, конкурсы и подарки детям работников и другие бонусы;

  • Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);

  • Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;

  • Проектная деятельность, готовность к использованию новых практик, инструментов, уход от общепринятых отраслевых шаблонов;

  • Развитие продуктового портфеля в разных направлениях;

  • Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);

  • Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому отказались от одноразовой посуды, внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;

  • Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.