Бизнес-архитектор

Nedra Digital — инженерная компания с инновационным подходом к цифровизации нефтегазовой индустрии.
Мы создаём цифровые инженерные сервисы для управления разработкой, бурением и добычей — единство данных, инженерных расчетов и экономических моделей для принятия оптимальных и своевременных решений по всей цепочке Upstream.

Наша команда cостоит из экспертов в ИТ: разработчики, инженеры по тестированию, аналитики, архитекторы, девопс-инженеры, руководители проектов, дизайнеры, а также из экспертов в предметных областях (геология и разработка, бурение, добыча и управление данными). Все вместе мы создаем цифровые инженерные сервисы для трансформации нефтегазовой отрасли.

Обязанности:

• Формирование, поддержка и развитие целостной бизнес-архитектуры компании, согласованной со стратегическими целями и технологической средой компании.
• Описание текущих бизнес-процессов в нотациях, принятых в компании. Интеграция модели с ИТ-архитектурой, системами разработки. Выявление дублирующих функций, узких мест и зон улучшений;
• Создание концептуальных и детализированных архитектурных моделей с учетом стратегических приоритетов компании, отраслевой специфики и требованиями заказчиков;
• Формирование и участие в проектах по улучшениям, создание дорожных карт изменений с акцентом на гибкость и с оценкой рисков;
• Подготовка предложений по сокращению затрат, повышению утилизации ресурсов и улучшению ключевых показателей компании;
• Формирование и согласование бизнес-требований к новым системам, сервисам и продуктам;
• Участие в оценке экономического эффекта (TCO, окупаемость, рентабельность) с учётом стратегических приоритетов;
• Внедрение и поддержание единых принципов и стандартов описания процессов и бизнес-архитектуры, включая, по возможности, автоматизацию генерации документации из моделей.
• Консультирование проектных команд и подразделений компании по вопросам соблюдения принятых методологий и стандартов в проектах, бизнес-архитектуры и согласованности решений с целевой моделью;
• Участие в разработке проектных планов, распределении ресурсов и оценке рисков, связанных с изменениями в бизнес-процессах;
• Взаимодействие с руководителями подразделений и HR, участие в обучении команд и подразделений новым подходам и инструментам;
• Обеспечение прозрачности и регулярной коммуникации о целях, результатах и статусе проводимых изменений, контроль показателей эффективности бизнес-процессов, оценка достигнутых эффектов от внедрённых решений.

Для нас важно:

• Высшее образование в области ИТ/менеджмента/бизнес-анализа/системного анализа или смежной сферы. Наличие дополнительной сертификации в области бизнес-архитектуры или процессного управления будет преимуществом;
• Опыт работы от 2-3 лет в проектировании и оптимизации бизнес-процессов или проведении реинжиниринга корпоративной архитектуры.
• Участие в цифровой трансформации, внедрении No/Low-code решений.
• Опыт работы на руководящей должности.
• Знание подходов Agile, Scrum, Kanban и их интеграции с бизнес-процессами.
• Понимание принципов ITIL, DevOPS.
• Знание методологии описаний и анализа процессов (BPMN, IDEF и др.) и стандартов бизнес-архитектуры (TOGAF, ArchiMate).
• Понимание принципов управления изменениями, основ организационного дизайна и стратегического планирования.
• Развитые коммуникационные навыки и умение работать со стейкхолдерами (руководители, проектные команды, клиенты) на всех уровнях.
• Навыки управления изменениями в среде работы по гибким методологиям.
• Умение системно мыслить, видеть взаимосвязи между бизнес-целями, процессами и ИТ-решениями, и переводить их в архитектурные модели.

Что тебе понравится в Nedra:

• Мы работаем в компании, аккредитованной Минцифрой;
• Мы управляем своим временем: начинаем работу в комфортное для каждой команды время;
• Мы выбираем удобный формат работы: можно работать удаленно из любого города или приходить в уютный офис в Санкт-Петербурге;
• Мы заботимся о здоровье: у нас ДМС со стоматологией, страховка от несчастных случаев, полис для выезжающих за рубеж, корпоративный психолог, спортивные мероприятия;
• Мы пользуемся программой Кафетерий льгот: компенсируем на выбор билеты в отпуск, абонемент в фитнес-клуб, билеты на развлекательные мероприятия, лечение животных, оборудование рабочего места дома и т.д.

О нашей культуре:

• Мы выстроили комфортный онбординг. В быстрой адаптации сотруднику помогает команда VNEDRENIE и чек-лист, который позволяет отслеживать цели и задачи в первые месяцы работы;
• Мы внедрили систему оценки и развития. Регулярно обмениваемся обратной связью, можем самостоятельно планировать карьерный трек и инициировать переход на новую должность;
• Мы прокачиваем hard и soft skills, выступая на внутренних и внешних митапах. Регулярно выступаем спикерами на Byte & Oil Conf, РОЭК, TNF, NEFT 4.0. В подготовке презентации и яркого выступления нам помогает менеджер по обучению, которая работала со спикерами TEDx;
• Мы проводим тренинги с экспертами по нефтегазовому делу. Новичкам дадим базу по нефтегазу, чтобы проще было погрузиться в предметную область, а с продвинутыми разберем более сложные вопросы;
• Мы свободны в выборе способов решения задач. Наращивать экспертизу в конкретном домене или перемещаться между проектами, разбираться в задаче самому или собирать мозговой штурм - решать только тебе;
• Мы не только работаем, но и отдыхаем вместе. На Новый год вручаем премию Nedra Treasure Awards, весной дружно празднуем Nedra Spring, летом собираемся на День рождения компании, а еще играем в ЧГК, настолки, проводим спортивные мероприятия и квизы, и навещаем нашего подопечного выдру Финика в Ленинградском зоопарке :)